Вакансия: менеджер по набору персонала. в Белгороде

Должностные обязанности:
- Подбор специалистов на вакантные позиции .
- Сбор заявок на специалистов у руководителей подразделений, соблюдение сроков закрытия позиций.
- Мониторинги рынка труда
- Организация вывода новых сотрудников
- Адаптация новых сотрудников
- Организация внутреннего информационного пространства
- Участие во внутренних исследованиях и мониторингах
- Взаимодействие с отделом кадров, учебным центром и другими подразделениями компании
- организация работы по развитию персонала, повышению квалификации, участие в создании пакета программ по развитию и оценке, кадровому резерву.
Штат вверенных подразделений - до 200 чел.
Требования:
Опыт работы менеджером по персоналу
Знание принципов подбора, отбора, бизнес-процессов
Опыт работы с различными источниками привлечения кандидатов.
Коммуникабельность, позитивность системное мышление, грамотная устная и письменная речь.
Высшее образование (дневное).
Уважаемые коллеги!
Мы предлагаем:
Крупная производственно-торговая компания.
Оплата труда - оклад (по договоренности - от уровня кандидата)Оформление по ТК, соцпакет стандартный.
Все заявки по вакансии принимаются на эл.адрес.